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山东大学将建立有竞争力的薪酬分配体系 让实干者真正得实惠

    2019-11-20 10:07:52发布 浏览2808次

2019年10月16日,第四届齐鲁青年论坛在山东大学开幕。由王思雨拍摄

2019年10月16日,第四届齐鲁青年论坛在山东大学开幕。由王思雨拍摄

中新网10月16日电(孙鸿雁、王思雨)山东大学校长范立明16日在2019年第四届齐鲁青年论坛上表示,在服务山东省国家战略和高质量发展战略的过程中,山东大学将人才工作作为首选突破口,致力于构建适合世界一流大学的竞争性薪酬分配体系,让实干家真正受益。

山东大学校长范立明表示,在服务国家战略和山东高质量发展的过程中,山东大学更倾向于以人才工作为突破口。由王思雨拍摄

范立明表示,山东大学目前正在通过人才强校战略推进服务山东、促进学术发展等战略的实施,以创造更多适合人才成长发展的外部条件和展示抱负的机会。山东大学将继续开拓人才之路,以其对人才的慧眼、热爱人才的真诚、运用人才的勇气和洞察力、尊重人才的宽宏大量和聚集人才的有效方式,接纳世界各地的人才,真正实现远近人士的敬仰

据报道,山东大学目前正在搭建人才成长的阶梯,旨在为每一位人才提供个性化服务。山东大学为青年教师推出齐鲁青年学者及其未来计划提出了有针对性的支持措施。学校尊重各类人才的学科差异和岗位特征,实行分类管理和评价,将教师分为教学、教学与研究、科研、军事研究、应用与开发等。“我们希望我们能成为‘奥林匹克队’。学者们擅长跳高和跳远,这样‘奥林匹克队’就能取得最好的成绩,每个人都能充分发挥自己的潜力。”

山东大学校长范立明(Fan Liming)表示,山东大学目前正在搭建人才成长的阶梯,让每个人才都能得到更好的支持和个性化服务。由王思雨拍摄

据了解,该大学将建立一个有竞争力的薪酬分配体系,适合世界一流大学,让实干家可以真正受益。提供高质量的基础教育资源,建立绿色医疗渠道,解决人才管理者创业的后顾之忧。

山东大学副校长韩胜豪在会上表示,齐鲁青年论坛是山东大学为全球青年人才搭建的交流互动平台。旨在围绕国际科学前沿、热点研究领域和产业问题开展交流与合作,提高青年人才对山东大学和山东省发展战略和人才政策的认识。出席论坛的山东省委组织部人事司副司长刘洪兵也介绍了山东省吸引国内外人才的相应政策。(结束)


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